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林雨想到再过两年，市场会重新开放，到时候这个小小食品厂，还能留住他们吗？
现在厂里大部分重要工作，诸如会计、财务、文书、销售等，都是依赖着知青们。
但林雨也知道，再过两年，知青们就可以回城，到时候又要怎么办呢？
这样想来，时间是很紧迫的。
林雨要趁着这两年，培养大队的年轻人，让他们快速成长起来。
即使有一天知青们都离开，他们也能够独当一面。
当然，现在对知青们来说，能在食品厂上班， 已经是很好的事了。
他们对自己的前途一无所知，或许最开始下乡的人还心存幻想，自己有一天可以回城。
但是随着下来的人越来越多，他们也渐渐意识到，回城之路漫漫。
没有背景和人脉，或许他们一辈子都回不去了。
因此能在大队的食品厂工作，不用辛苦地下地干活，顶着烈日耕作，已经是他们能过上的最好的生活。
知青们都很热爱这份工作，很多人也不会想到，再过两三年，他们就能陆陆续续地回城去了。
林雨不愿考验人心，一旦有了回城机会，没有几个人会留下来的。
她必须做好准备，把备用军给培养起来。
林雨在招聘人手时，开始往知青们身边安插大队的年轻人。
这件事做得比较隐秘，厂里只有欧漫青察觉到什么，但她什么都没说。
关于他们俩都知道未来的事，欧漫青从未和林雨正式讨论过，她们俩是心照不宣的。
欧漫青默默地支持林雨，从她面试出来的年轻人里挑选了一个合适的，带在身边悉心教导。
她无法承诺她会永远留下，只能尽力帮助林雨培养好可以替换的人才。
林爱国自然也能发现林雨的举动，但在他看来，林雨这是在尽力培养大队自己人。
虽说知青户口在大队，但在他们这些老一辈看来，他们仍然不算自己人。
而林雨这样培养大队的年轻人，林爱国觉得这孩子是心里想着大队呢。
那些岗位需要的文化程度更高，待遇也比普通工人要好。
能留下的孩子，都是他们大队的骄傲。
要是他们也能像那些知青那样，有文化，说话做事有条理，那才是真的有出息了。
同时，林爱国和几个其他大
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